Que fait Moncoach?

Maintenir ou rétablir l'harmonie dans les groupes, équipes de travail, familles...
Contribuer à la qualité de vie au travail par du coaching, de la médiation, du conseil 
Accompagner le changement d'une personne, d'un groupe ou d'une entreprise 
Résoudre les crises et faire en sorte qu'elles ne se reproduisent pas
Développer l'aptitude au bonheur par la connaissance de soi et le changement d'attitude.

TROIS JOURS AU VERT, ça vous tente? SEMINAIRE EXCLUSIF (réservé aux chefs entreprise et cadres avec responsabilité d'équipe): "Du manager stressé au manager OK".  

actualités

août 2019  Trouvez votre ikigai!

Un séminaire exceptionnel avec Christie Vanbremeersch

Vous désirez ajouter du sel à votre vie ?
Vous vous posez la question du sens de votre vie ?
Vous aimeriez être capable de cultiver le bonheur au quotidien ?

Partez à la recherche de votre ikigai !

Profitez du long week-end du Jeûne pour faire un retour sur vous-même et vous poser, avec Christie, quelques questions pertinentes...

Découvrez tous les détails de cet événement sous l'onglet "Formation" ci-contre.

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juil. 2019  Vous vivez une situation tendue en famille ou au travail?

Offre spéciale été

Profitez de la relâche estivale pour régler définitivement une situation conflictuelle ou une incompréhension mutuelle qui vous dérange depuis longtemps...
Pour un coût forfaitaire exceptionnel de Fr. 600.- pour deux demi-journées*

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VOUS choisissez deux dates entre le 1er et le 31 août.
VOUS choisissez le lieu: votre entreprise, votre domicile, notre bureau de Lausanne ou celui de la Chaux-de-Fonds, ou quelque part "au vert"...
VOUS invitez votre conjoint et/ou d'autres membres de votre famille, un collègue, votre équipe de travail... 
L'objectif est d'aborder la situation que VOUS souhaitez voir s'améliorer, en vous apportant un regard neuf et des outils de dialogue et de compréhension mutuelle.
 
Cette offre exceptionnelle est limitée dans le temps. Passé le 31 août, le prix sera à nouveau de Fr. 1'000.-.

* Fr. 200.- par personne en sus, pour un entretien individuel destiné à identifier le type de personnalité sur l'ennéagramme.

Saisissez cette occasion unique de rétablir l'harmonie dans votre équipe ou dans votre famille!

Réservez dès aujourd'hui vos dates entre le 1er et le 31 août 2019, par téléphone au 079 210 52 65, par mail à mcfagioli@icefagioli.ch, ou par le formulaire de contact du site MONCOACH.

Remarque 1: les deux demi-journées doivent être séparées d'une semaine, afin de placer les entretiens individuels entre les deux. 
Remarque 2: la participation à ce package tient lieu de pré-requis si, plus tard, vous souhaitez approfondir votre connaissance de l'ennéagramme en suivant le programme "Ennéagramme Essentiel".




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juil. 2019  RAPID COACHING!

Forfait trois séances, gérer stress, estime de soi, relations de couple

Au fil de nombreuses années de recherche appliquée dans le domaine du développement de la personnalité, MONCOACH a mis au point des techniques hautement efficaces à l’intention des personnes qui souhaitent évoluer et obtenir des changements positifs et surtout durables.

Ces techniques, MONCOACH les met aujourd'hui à votre service pour que vous obteniez des résultats durables en trois séances seulement.

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Une définition pour développement personnel?
Ce terme regroupe de nombreuses méthodes destinées à l'amélioration de la connaissance de soi, à la valorisation de ses talents et de ses potentiels, à l'amélioration de la qualité de vie et à la réalisation de ses aspirations et de ses rêves. .Selon la revue Sciences humaines, « les techniques de développement personnel visent à la transformation de soi : soit pour se défaire de certains aspects pathologiques (phobie, anxiété, déprime, timidité), soit pour améliorer ses performances (mieux communiquer, gérer son temps, s'affirmer) ».


Une définition du coaching? 
Le coaching est l’accompagnement d’une personne (ou d’une équipe) désireuse d’améliorer ses compétences, sa performance ou son bien-être. Le coach se situe aux côtés de la personne accompagnée dans une position d'égalité. Le rôle du coach est de proposer un processus, d’apporter des outils et des méthodes, de donner du feedback et d’encourager la personne coachée à développer ses propres ressources.
  

Avec le rapid coaching de MONCOACH, vous obtenez un changement durable en 3 séances (3 x 1h30) et pour 600 CHF seulement!


Gestion du stress
A chacun son stress ! En trois séances, avec l’accompagnement d’une spécialiste en développement personnel, vous découvrirez d’où vient le vôtre et vous mettrez en route quelques bonnes pratiques pour gagner en zénitude.  
Première séance : compréhension !
Deuxième séance : décision !
Troisième séance : action !

Relation de couple
Comprendre l’autre et éviter les disputes et les malentendus n’est pas toujours évident. En trois séances, avec l’accompagnement d’une spécialiste en développement personnel, vous découvrirez les secrets de l’harmonie conjugale. 
Première séance avec un des conjoints
Deuxième séance avec l’autre conjoint
Troisième séance : partage et mise en route de quelques bonnes pratiques.

Confiance en soi
Vous trouvez difficile d’exprimer vos envies, vos idées ou vos opinions ?  En trois séances, avec l’accompagnement d’une spécialiste en développement personnel, vous découvrirez ce qui vous freine et vous mettrez en œuvre quelques bonnes pratiques pour développer votre confiance en vous.
Première séance : compréhension !
Deuxième séance : décision !
Troisième séance : action !

(Autres thèmes sur demande.)


Vous voulez bénéficier d'un rapid coaching? Demandez un rendez-vous sur la page Contact.



 


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juin 2019   1er Forum Romand d'Ennéagramme

Vous l'avez manqué? Rendez-vous l'an prochain!

En résumé, l'événement a été un succès en termes de satisfaction des participants. De nouvelles personnes ont été séduites par la profondeur de cette méthode d'évolution personnelle, des "anciens" ont apprécié de pouvoir partager certains aspects de leur personnalité avec d'autres amateurs d'ennéagramme, connus ou inconnus. Les panels et les conférences autour de l'ennéagramme ont comblé tant les curieux que les experts.


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Tant les participants que les organisateurs sont unanimes: l’hôtel Mirabeau est l’endroit idéal pour ce type de manifestation. Les salles sont confortables et bien aménagées et se prêtent à nos besoins. Les repas sont parfaits, l’accueil et le service attentionnés.

Cette première édition était un test. Notre seul regret est de n'avoir pas pu réunir davantage de monde pour en profiter. D'ores et déjà, nous prévoyons de reconduire l’événement en 2020, en faisant notre maximum pour ne pas nous contenter de ce premier succès d’estime, mais au contraire tirer parti de cet essai pour le transformer en succès tout court!

A partir de maintenant et tout au long de l’année, le Forum Romand d’Ennéagramme va proposer des événements que nous avons appelés « Forum Off », qui se dérouleront dans divers lieux et à des moments différents. Le site forum-enneagramme.ch  et la page Facebook hébergeront  également des contributions intéressantes. Nous comptons ainsi maintenir en éveil l’intérêt de nos prospects et augmenter peu à peu la communauté des personnes intéressées par l’ennéagramme et susceptibles de s’inscrire au 2e Forum en 2020.

Suivez les invitations du "Forum Off" sur la page Facebook.



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mai 2019  1er Forum Romand d'Ennéagramme

Deux jours exceptionnels pour découvrir ou pratiquer l'ennéagramme!

Mieux se connaître pour vivre heureux, mieux comprendre les autres pour mieux communiquer.
Le modèle de compréhension de l’être humain (en neuf types de personnalité) qui est proposé par l’ennéagramme suscite un intérêt grandissant depuis quelques années. Il s’inscrit brillamment dans le foisonnement contemporain des méthodes de développement personnel pour aller mieux, trouver sa voie, être heureux.

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Il manquait en Suisse Romande un lieu de convergence qui puisse rassembler les familiers de l’ennéagramme, à la fois ceux qui l’utilisent pour la connaissance de soi et de leur entourage et ceux qui le pratiquent au niveau professionnel.

Les organisateurs ont conçu ce forum de telle sorte qu’il comble également toutes les personnes intéressées à découvrir l’ennéagramme et la richesse de son enseignement.

Ce premier rendez-vous exceptionnel aura lieu samedi 25 et dimanche 26 mai 2019 à Lausanne (à deux pas de la gare).

Vous connaissez déjà l'ennéagramme: vivez le plaisir du partage!

Vous ne connaissez pas encore l'ennéagramme: vivez le plaisir de la découverte!

Programme, infos pratiques et inscriptions sur www.forum-enneagramme.ch


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mars 2019   « Les Bases du Coaching » s’appelle désormais « Coaching Essentiel ». Pourquoi ?

J'avais appelé mon cours de coaching « Les Bases du Coaching » parce qu’il contient les bases à connaître pour pratiquer le coaching. Logique, non? Puis des participants m'ont fait comprendre que le mot "bases" était réducteur, car ce cours leur avait apporté bien davantage.

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Coach depuis plus de 25 ans, j’enseigne le coaching depuis 15 ans. Pendant 12 ans, j’ai intégré l’enseignement du coaching avec celui de l’ennéagramme dans une formation de 25 jours. L’évolution du marché de la formation (prolifération des coaches et des écoles de coaching) m’a amenée à enseigner séparément le coaching et l’ennéagramme.
Pour la formation « Ennéagramme Essentiel », il a été évident de la baptiser ainsi parce qu’elle contient les éléments essentiels de la théorie de l’ennéagramme et qu’elle amène les participants à en retirer l’essentiel pour leur propre développement personnel.
Le cours de Coaching, lui, a été d’abord intitulé « Les Bases du Coaching ». Cependant, aux dires de ceux qui l'ont suivi, il apporte bien davantage que des bases.
Actualisé en e-learning pour le confort des participants, ce cours est très condensé, comparé à d’autres formations sur le marché. Nous consacrons en effet moins de temps aux techniques elles-mêmes et davantage au mindset de l’accompagnant (son état d’esprit, son attitude). Et ça, c'est essentiel!


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janv. 2019  Coach, vous aussi? Bien sûr!

Inscriptions ouvertes pour la formation Les Bases du Coaching 2019 !

La formation Attitude Coaching est particulièrement utile aux cadres, commerciaux, indépendants… et aux parents ;-)
Découvrez les secrets des coaches et apprenez comment mener un entretien qui aide votre interlocuteur à dépasser un problème ou atteindre un objectif.

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Les Bases du Coaching est une formation de base en coaching, composée de 4 jours en groupe complétés par du travail personnel en e-learning.

Ensemble, les trois programmes « Les Bases du Coaching », « Ennéagramme Essentiel » et « Coacher avec l’ennéagramme »  constituent un parcours certifiant et donnent accès, après réalisation d'un travail personnel, au certificat de coach.

Reportez-vous à l'agenda de formation pour les dates à réserver et ne tardez pas à vous inscrire, car les places sont limitées afin d'accorder suffisamment d'attention à chacun des participants.


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janv. 2019  Le chef dirige, le coach accompagne

« Chef » ou « coach » ?

La place du chef est en avant, celle du coach est à côté. Le rôle du chef est de savoir, celui du coach est de questionner. Si l’on caricature : le chef parle, le coach écoute !

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Une question nous est fréquemment posée : un chef peut-il être le coach de ses collaborateurs ? Spontanément, la tendance est de répondre par la négative : il semble a priori que le rapport hiérarchique n’offre pas les conditions nécessaires à une relation de coaching. A la réflexion, et à l'aide d'un peu d'étymologie, la réponse devient plus nuancée.

La mission du chef est de diriger. Il est à la tête d’une équipe (chef vient du latin caput, capitis = tête), c’est un leader (de l’anglais to lead = conduire), il fournit la structure et le cadre de travail (on l’appelle cadre, il fait partie de l'encadrement), c’est un manager (de l’anglais to manage = se débrouiller).

Le chef indique les objectifs à atteindre, organise le travail et contrôle les résultats. Parfois il fixe lui-même les objectifs, parfois il doit imposer ceux qu'il a lui-même reçus de plus haut: c'est une lourde responsabilité. Une anxiété – légitime - devant l'ampleur de la tâche risque de l'inciter à donner des ordres plutôt qu'à déléguer. La pression du temps et des coûts ne permet pas d’accorder aux collaborateurs suffisamment d'écoute, d'attention et de reconnaissance. Or le manque de reconnaissance est un des plus importants facteurs de démotivation.

Dans un monde professionnel toujours plus digitalisé, la plupart des managers sont aujourd’hui désireux que leurs collaborateurs s’impliquent davantage et fassent preuve d'autonomie. Cela implique un profond changement de mentalité et l’apprentissage de nouveaux comportements au niveau relationnel.
La mission du coach est d’accompagner. Comme le cocher de l'attelage, il sait comment tirer le meilleur parti de l'énergie des chevaux et éviter les écueils du chemin. Mais la destination est fixée par le client.
Le coach n’use pas d’autorité, il se tient à disposition de son client. Il ne fait que l’accompagner, il ne décide pas à sa place. Il le questionne et il l’écoute. Il l'encourage à prendre du recul sur ce qu’il vit. Il l’aide à définir ses propres objectifs et à trouver en lui-même les ressources pour les atteindre.
Dans la relation entre le coach et son client, trois points sont essentiels: le coach a confiance dans les capacités de son client, il l’encourage à prendre ses responsabilités et il souhaite sincèrement qu’il devienne autonome.
La tendance aujourd’hui est à l’aplatissement des organigrammes, voire même à la suppression de toute hiérarchie. Pas sûr que tout un chacun soit prêt à fonctionner sans stress dans un tel contexte.
Du coup, une relation de type « coaching » est une réponse adéquate aux besoins actuels. La formation "Les bases du coaching" (e-learning + quatre jours en présentiel) s'inspire des meilleures pratiques du coaching pour aider les chefs à expérimenter une nouvelle forme d'encadrement et opérer en douceur un changement vers un nouveau management qui s’avérera positif pour toutes les parties.


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janv. 2019  Améliorez votre relationnel au quotidien!

Les 5 attitudes du coach qui facilitent la vie

Savoir parfois endosser la posture de coach améliore considérablement les relations humaines en général, que ce soit dans la vie familiale ou dans un contexte professionnel.
Adoptez l’Attitude Coaching et cessez de perdre votre temps dans des entretiens infructueux qui traînent en longueur. Ne jouez plus ni au persécuteur, ni au sauveur, mais écoutez l’autre avec simplicité, respect 

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et authenticité.

Exercez-vous aux 5 attitudes du coach qui facilitent la vie et faites-en des habitudes!

Attitude no 1  Accompagnez au lieu de donner des ordres !
Que se passe-t-il lorsque vous donnez un ordre ou posez une exigence ? Dans le meilleur des cas vous obtenez une réponse polie et vous aurez la chance d’être obéi. D’autres fois la même réponse polie n’est suivie d’aucun acte. Dans tous les cas, ni le ressenti, ni le besoin d’autonomie de votre subordonné ne sont respectés. A court terme, c’est efficace et rapide. A long terme, c’est scier la branche sur laquelle vous êtes assis.
Le coach considère que chaque personne possède les ressources suffisantes pour avancer, même si elle a momentanément besoin d’une intervention extérieure.

Attitude no 2 Ecoutez en montrant un réel intérêt pour votre interlocuteur !
Combien d’entre nous ne savent pas écouter vraiment ? Nous pensons qu’écouter est une perte de temps. Et souvent c’en est une ! Car en étant centrés sur nos propres préoccupations, nous n’écoutons pas de manière à ce que l’autre se sente compris. Le coach pose les bonnes questions et évite que l’on se perde dans des détails inutiles.

Attitude no 3 Ne jugez pas !
Avouons-le, nous sommes prompts à la réplique : couper la parole, montrer des signes d’impatience ou de contrariété, donner notre avis sans qu’il soit sollicité…
Il est difficile de ne pas évaluer ce qu’on nous dit à travers notre propre vision du monde (rarement la même que celle de notre interlocuteur !). Désapprobation, incompréhension, pitié s’expriment malgré nous par notre non-verbal. Cultivons la bienveillance !

Attitude no 4 Entraînez-vous à prendre du recul !
Autant que nos opinions, nos émotions viennent interférer et nous empêchent de faire une appréciation objective de la situation. La compassion est évidemment nécessaire, mais trop d’empathie ne concourt pas à la recherche d’une solution.  Le coach a appris à distinguer les moments où il est bon de manifester de l’empathie et du soutien, et ceux où il est plus indiqué d’aider l’autre à sortir de son état émotionnel.

Attitude no 5 Recadrez l’entretien sur l’objectif !
Un des secrets du coach réside dans la capacité à considérer les problèmes avec suffisamment de hauteur. S’il s’aperçoit que l’entretien dérive pour se perdre dans des chemins de traverse, il connaît les outils pour ramener son interlocuteur à l’essentiel (compétence fort utile pour mener une réunion !). Rappelons la définition : « Le coaching est l’accompagnement d’une personne (ou d’une équipe) dans l’atteinte des objectifs qu’elle s’est fixés. »

L’attitude coaching ne s’invente pas, elle s’apprend et se cultive, mais le résultat en vaut la peine : des relations humaines plus vraies, des entretiens plus efficaces, des collaborateurs plus motivés.
Pour aller plus loin, Moncoach.ch vous propose des ateliers, des conférences et des formations. Demandez à recevoir la newsletter (en déposant simplement vos coordonnées sur la page contact de ce site).


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déc. 2018  Déjà Noël!

Pas encore trouvé le cadeau idéal?

Offrez un BON pour une introduction à l'ennéagramme!
Le bon comprend:
- une séance de découverte de son type de personnalité
- une deuxième séance OU une journée de stage.
Valeur CHF 300.-.

Pour obtenir un bon, cela ne prend que quelques minutes !

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Envoyez simplement votre nom et celui de votre destinataire sur la page CONTACT du site Moncoach !
A peine quelques heures plus tard, vous recevez le bon à imprimer !
Vous n'avez plus qu'à le mettre sous le sapin!
Offrez d'abord, payez plus tard: vous avez jusqu'au 31 janvier !


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nov. 2018  A quoi sert l’ennéagramme ?

Ma réponse personnelle!

Sympa et rigolo de tenter de se définir par un des profils de personnalité.  Mais pas si facile. Se faire mettre dans une case est parfois désagréable. L’exercice nous fait sentir à quel point nous sommes complexes. Alors ?
Ma réponse (étayée par 17 ans de pratique intensive et près de 1000 clients) est clairement que cela en vaut la peine.

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Sur le plan personnel, découvrir mon type m’a permis d’évoluer plus vite et plus loin que toutes les autres voies déjà explorées.
Sur le plan professionnel, l’ennéagramme m’apporte chaque jour une aide précieuse pour mieux comprendre mes clients et être plus efficace.

Venez voir par vous-même ! Plusieurs conférences sont prévues à Lausanne et à la Chaux-de-Fonds, je répondrai à toutes vos questions !


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nov. 2018  11 conférences sur l'ennéagramme!

En savoir plus sur cet outil prodigieux!

Moncoach vous invite cordialement à un moment d'échange autour d'un apéro en fin de journée ou d'un café matinal.

  • Pourquoi s'intéresser aux neuf types de personnalité décrits par l'ennéagramme? 
  • A quoi sert de connaître son profil?
  • Quel est l'apport spécifique de l'ennéagramme comparé à d'autres typologies de personnalité?



Choisissez votre date!

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Samedi 24 novembre à la Chaux-de-Fonds de 17h à 18h30
Mardi 27 novembre à Lausanne apéro de 18h30 à 20h.
Jeudi 29 novembre à Lausanne ptit-déj. de 8h à 9h30.
Samedi 1er décembre à Lausanne apéro de 11h à 12h30.
Lundi 3 décembre à La Chaux-de-Fonds apéro de 18h30 à 20h.
Mardi 4 décembre à La Chaux-de-Fonds ptit-déj. de 8h à 9h30.
Mardi 8 janvier 2019 à Lausanne apéro de 18h30 à 20h.
Jeudi 10 janvier 2019 à Lausanne ptit-déj. de 8h à 9h30.
Mardi 15 janvier 2019 à La Chaux-de-Fonds apéro de 18h30 à 20h.
Mercredi 16 janvier 2019 à La Chaux-de-Fonds ptit-déj. de 8h à 9h30.
Samedi 19 janvier 2019 à Lausanne apéro de 17h30 à 19h.


Toutes les conférences: entrée libre, mais inscription préalable nécessaire.

Marie-Claire Fagioli pratique l'ennéagramme en coaching et l'enseigne depuis 2003. Elle se réjouit de vous faire découvrir ce qui est bien davantage qu'un outil de développement personnel ou de gestion des collaborateurs et des équipes: un éclairage bluffant sur notre fonctionnement intime et sur ces forces intérieures qui dirigent notre vie à notre insu.  

Inscrivez-vous à la date de votre choix dans la partie "Formation" de ce site.


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sept. 2018  Un couple, c'est quoi?

Et tout le monde s'en fout

https://youtu.be/6S9saPTnNcQ

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oct. 2017  Pourquoi étudier l'ennéagramme?

Qui étudie l'ennéagramme avec Moncoach?

Nos étudiants s'inscrivent à nos cours
• Parce qu'ils s'intéressent aux êtres humains
• Parce qu'ils ont envie d'en savoir plus sur eux-mêmes
• Pour comprendre le comportement de leur entourage
• Parce que leur job comporte un aspect relationnel important
• Parce qu'ils ont envie d'évoluer ou d'aider les autres à évoluer.

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   Nos étudiants sont 
         •       Managers, responsables d'une équipe, chefs d'entreprise…
         •       Thérapeutes, soignants, éducateurs, parents…
         •       Indépendants, prestataires de services, conseillers…
         •       Etudiants, retraités, sans emploi…
Peu importe qu'ils soient dans le social, le médical, la banque, les assurances, le commerce ou l'administration. Peu importe leur âge. Ce sont des personnes de bonne volonté désireuses d'améliorer leurs relations avec autrui et prêtes à se regarder en face et à se remettre en question.
 
Car on n'étudie pas (seulement) l'ennéagramme pour exercer une influence sur les autres, mais d'abord pour se connaître mieux soi-même, honnêtement, avec ses qualités et ses défauts.
 
Et les conséquences de cette découverte sont immédiates et spectaculaires: davantage d'estime de soi, de bienveillance envers soi-même, envers les autres, une impression d'être arrivé à bon port et de tenir le fil d'Ariane qui va nous mener à l'épanouissement personnel.
 
Pour les professionnels de la relation, quelle joie de constater comment l'ennégramme nous aide à mieux comprendre l'autre, à l'aider dans ses décisions de vie, à se sentir à sa place.
 
Pourquoi étudier l'ennéagramme avec Moncoach? Parce que nous avons la pratique et l'expérience la plus vaste en Suisse Romande. 17 ans de coaching avec l'ennéagramme, 14 ans d’enseignement, et un plaisir intact. Que de belles histoires à raconter, que vous connaîtrez en partageant deux jours ou davantage avec nous!


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formations


Ennéagramme

Découverte de l'Ennéagramme (à la Chaux-de-Fonds)

le dim. 25 août 2019 à 9h00


Ennéagramme

Découverte de l'Ennéagramme (à Lausanne)

le dim. 8 septembre 2019 à 9h00


Séminaire

Trouver son ikigai, avec Christie Van Bremeersch

Samedi et dimanche 14 et 15 septembre de 9h à 18h, lundi 16 septembre de 9h à 12h.


Coaching, les bases

Coaching Essentiel

4 jours non consécutifs à partir du 20 septembre 2019


Ennéagramme

Ennéagramme Essentiel à Lausanne

3 jours non consécutifs: les dimanches 6, 13 et 20 octobre 2019


Coacher avec l'ennéagramme

Formation de coach spécialisé en ennéagramme

7 jours non consécutifs, à partir du printemps 2020



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