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Développer l'aptitude au bonheur par la connaissance de soi.

actualités

sept. 2016  Lettre aux coaches

sur l'efficacité de l'ennéagramme comparé à d'autres "outils"

Bonjour,

Vous êtes coach, moi aussi.

J'ignore quels outils, méthodes et modèles font partie de votre pratique. Pour ma part, j'ai acquis mes compétences en coaching en suivant un formation avancée d'Analyse Transactionnelle en Organisation, une formation à l'Approche Systémique des Organisations, puis un Praticien PNL.

Puis j'ai découvert l'ennéagramme...

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en 2001 et je ne saurais plus m'en passer, tant l'efficacité de ce modèle me bluffe encore presque quotidiennement!

(Si vous ne connaissez pas l'ennéagramme, lisez les infos en cliquant sur "Ennéagramme" en bas de page)

Si vous avez entendu parler de l'ennéagramme, vous en avez peut-être une vision très restrictive: "L'ennéagramme met les gens dans des cases". "C'est amusant de se retrouver dans un des types, mais qu'est-ce qu'on en fait?" "C'est juste une autre typologie, on a déjà Insights ou MBTI"...

L'ennéagramme est bien davantage que cela, c'est un modèle de compréhension des relations interpersonnelles et un modèle de compréhension de soi. Il complète toutes les méthodes que vous utilisez déjà dans votre pratique de coach. Je dirais même qu'il les enrichit et leur confère un nouvelle dimension.

Récemment, une séance de pairs a comparé différents outils psychométriques et a examiné leur efficacité dans plusieurs domaines des ressources humaines: recrutement, évaluation, carrière, évolution personnelle, etc. L'ennéagramme sort largement en tête en ce qui concerne la connaissance de soi: c'est indéniablement un outil d'évolution.
C'est également un remarquable outil de communication, qui facilite la compréhension mutuelle, la tolérance, la coopération et le dialogue.

L'ennéagramme a le vent en poupe! Ne manquez pas l'embarquement!


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août 2016  Avez-vous un projet d'indépendance?

Devenir indépendant

Devenir indépendant: une idée qui trotte dans la tête de nombre d'entre vous. Que vous manque-t-il pour faire le pas?
(Ou peut-être avez-vous fait le pas... Mais les résultats ne sont pas là...)


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Venez tester votre projet auprès de nos experts et mettez tous les atouts de votre côté en suivant un séminaire intense et passionnant.

Ne tardez pas à vous inscrire, c'est déjà la semaine prochaine: 25-26 août à Lausanne.


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août 2016  Etes-vous à l'écoute?

Question indiscrète aux managers, aux parents, éducateurs, etc.

Permettez-moi de soulever un thème crucial et de vous poser tout à trac une question indiscrète!

Trouvez-vous le temps d'écouter vos collaborateurs, vos clients ou les membres de votre famille autant qu'ils le souhaitent? Leur donnez-vous l'impression d'être disponible?

Etre à l'écoute, qu'a-t-on à y gagner et n'est-ce pas une perte de temps?

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Plus personne n'ignore actuellement que les collaborateurs qu'on écoute sont plus productifs.
Ecouter, c'est aider à grandir, c'est être attentif aux besoins du collaborateur, ne pas passer ses suggestions et ses opinions à la poubelle, c'est dialoguer. 

Ecouter, oui mais... Ce "wishful thinking" se heurte à la réalité: que peuvent réellement faire des cadres stressés et souvent sans formation au leadership?

Ceci est transposable dans le contexte familial et éducatifs: parents stressés, enfants en manque d'attention... qui deviendront des adultes en manque de confiance en soi. Absence de dialogue, frustrante pour les enfants qui vont chercher ailleurs le sentiment d'exister, et frustrante pour les parents qui voient leurs enfants leur échapper.

En 7 jours seulement, la formation "Attitude Coaching" offre non seulement les outils d'écoute, tirés de la pratique des coaches, mais encore bien davantage. Consultez la page formation.




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formations


Ennéagramme

Coacher avec l'ennéagramme Formation avancée

16 jours non consécutifs: 8-9 et 30 octobre, 20 et 27 novembre, 11 décembre 2016. 14-15 janvier, 11-12 et 25-26 février 2017.


Ennéagramme

Stage 2 Les visions du monde et les mécanismes de défense

le dim. 9 octobre 2016 toute la journée


Ennéagramme

Stage 3 Les relations entre les types

le dim. 30 octobre 2016 toute la journée


Ennéagramme

Stage 4 Les sous-types

le dim. 20 novembre 2016 toute la journée


Ennéagramme

Stage 5: intégration et appropriation

du sam. 3 décembre au dim. 4 décembre 2016



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